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                                                                                          時間:2017-06-23  來源:未知  作者:山東新稀寶  點擊:

                                                                                          1996年4月,公司第一次招聘銷售代表,先后有8人,半年后,有7人相繼離開。當時我非常不解:“這么好的公司你們為什么要離開呢?將來多有發展前景??!”

                                                                                          現在想來,覺得有些可笑,“這么好的公司”從何談起呢?

                                                                                          效益很好?一點也不好,甚至談不上什么效益?,F在想來,當時公司都可能朝不保夕。

                                                                                          規模很大,實力很強?十個人,一間辦公室,還是租的,談不上規模和實力。

                                                                                          人才濟濟?那點微薄的待遇很難吸引有實力的人才。

                                                                                          背景很深?談不上。

                                                                                          ……

                                                                                          說實話,當時是艱難的創業階段,要什么沒什么:要資金沒資金,要人才沒人才,要能力沒能力,要關系沒關系,要背景沒背景,要經驗沒經驗……

                                                                                          但當時這是非常真實的感覺:這么好的公司!非常好的公司!而且這種感覺一直伴隨我到現在,從未改變。

                                                                                          我需要反思,為什么會有這種強烈的感覺,很真實,也很能激勵人。這種感覺讓我經歷無數的創業艱難而倍感快樂,讓我經歷諸多的創業打擊而無所畏懼,也是這種感覺讓我們的優秀員工與公司患難與共,百折不悔,也是這種感覺讓我們企業激流勇進,勇往直前!

                                                                                          “這么好的公司”到底從何談起呢?

                                                                                          從行業看,這是一個朝陽產業,雖然微量元素到現在還不廣為人知,但是它的前景極為廣闊。

                                                                                          從產品看,新稀寶系列產品個個都質量過硬,天然、安全、無任何毒副作用,口感好,效果肯定。我們公司有一個原則:效果不肯定、質量不過硬的產品決不拿出來丟人現眼,十幾年創立的好品牌不可以毀于一旦。

                                                                                          從企業的目標看,我們要建百年企業,要做一個長久的企業,要做一個負責任的企業,要做一個能夠符合社會潮流和市場需要的企業,更要做一個專業化的、產業化的、國際化的企業。

                                                                                          從企業的定位看,我們立足于微量元素健康產業,專一、精鉆,厚積薄發。

                                                                                          從企業的理想看,新稀寶的理想,讓每個人的生命質量都有所改善,讓每個家庭聯產承包責任制的幸福指數都有所提升。新稀寶,要做偉大事業!

                                                                                          從社會性看,我們在做綠色產業,在做低碳經濟,健康、環保。

                                                                                          從企業的價值看,我們是在為眾多的人的健康做貢獻,套用傳統的話來說,是造福、是積大德。

                                                                                          從企業的文化看,愛心和誠信看得非常重要,沒有愛心的人不配做健康產業,沒有誠信的企業都失去了立業之本。

                                                                                          從踏實看,十幾年來,我們有一大批人才和公司風雨同舟,同歡樂,共患難,共謀發展。目前兩年以上的員工占到全員的70%以上,這在當今跳槽成風、人心思變的大環境下是不可思議的。很多員工說:“跟湯經理干,踏實!”

                                                                                          從企業的發心看,新稀寶公司擁有暖意融融的愛心,正直心安的良心,義不容辭的責任心,對自己的工作、事業具有無比崇高的價值感。

                                                                                                我們認為:

                                                                                                只有有愛心的人才配做健康事業,才能做好健康事業。

                                                                                                傳統文化中的良心,是指做善事、做正事,不做昧心事、不賺黑心錢。

                                                                                                對社會負責、對生命負責、對健康負責、對事業負責、對員工負責。

                                                                                                價值:健康人生——幸福家庭——和諧社會

                                                                                                從企業的氣場看,新稀寶形成了非常美好的氣場。

                                                                                                首先是正氣,企業得有正氣,才能干正事。

                                                                                                其次是大氣,企業得有大氣,才能成大事。

                                                                                                再次是霸氣,不是仗勢欺人的霸氣,而是舍我其誰的霸氣,才能成就偉大之事。

                                                                                                然后是骨氣,企業員工得有志氣骨氣,才能成非凡之事。

                                                                                                最后是和氣,不是一團和氣的和氣,而是和諧之氣,和諧才能成長久之事。

                                                                                                我相信真實的感覺,這種感覺將伴隨我們的事業走向美好的未來!

                                                                                          回到頂部
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